BD SELECTはドバイを拠点とする人事コンサルタント会社で、25年にわたる現場経験と科学的に検証された心理測定ツールを組み合わせ、採用、リーダーシップ開発、チームパフォーマンス向上を支援しています。.
2001年にドバイで設立されたBD SELECTは、30カ国以上で事業を展開するグローバルな人事コンサルティング会社であり、ラグジュアリー、金融、エネルギー、小売、教育など、あらゆる分野の組織と提携しています。.
心理測定評価は科学であり、他のすべての科学と同様に、その信頼性は背後にある方法論の質に左右されます。独立した認証を受けていないテストは、偏りのある結果、文化的に歪んだ結果、あるいは単に無効な結果を生み出す可能性があります。.
BD SELECTでは、当社の製品ポートフォリオに含まれるすべてのツールが、最高水準の国際基準である APA （米国心理学会）、 BPS （英国心理学会）、 ITC （国際テスト委員会）の認証を受けています。これらの機関は、心理テストにおける信頼性、妥当性、公平性、倫理的使用に関する世界的な基準を定めています。
だからこそ、当社の評価は30カ国以上で、重要な採用、リーダーシップ育成、人事プロセスにおいて信頼されており、その結果は効果的であるだけでなく、その効果 が認証されているのです。
BD SELECTのすべての評価は、これらの機関によって独立して認証されています。.
私たちはあらゆる業界において、トップレベルの人材を発掘し、適切な人材配置を行っています。候補者を単に職務内容に合わせるだけでなく、既存チームの文化や力関係にも適合させることを重視しています。.
19種類の検証済みツール ― DISC、感情知能、営業プロファイル、マネジメントスキルなど。APA、BPS、ITCの認定を受けています。レポートは24時間以内にお届けします。.
経営幹部向けのODYSSEYから若手専門家向けのキャリアガイダンスまで、6つのエビデンスに基づいたプログラム。すべて心理測定データに基づいており、推測に頼ることはありません。.
360度フィードバック、従業員エンゲージメント調査、リアルタイムのチーム診断。さらに、 PDA（パフォーマンス診断アセット） 。これは、チームのパフォーマンスを実際に促進または阻害する要因を測定する2段階の組織診断であり、取締役会に提出可能なROIの証拠を提供します。
すべてのツールはAPA、BPS、ITCの認証を受けています。デジタルレポートは24時間以内に配信されます。7言語に対応しています。.
世界で最も広く利用されている行動評価ツール。支配性、影響力、安定性、順応性といった行動スタイルを特定します。.
15のEQ要素を評価。リーダーシップの有効性とチームの結束力を予測する認定指標。.
経営能力に関連する19の性格特性を分析する。後継者育成計画に活用される。.
見込み客の発掘から顧客維持まで、実際のシナリオに基づいて販売サイクルのあらゆる段階を評価する唯一のテスト。.
RIASECベース。12の興味分野にわたる138の職業と個人をマッチングします。キャリアに関する推測を排除します。.
ビッグファイブ、DISCキッズ、ETIX、アントレプレナー、モチベーション+、SMART推論、360°スイートなど。.
すべてのプログラムは、直感ではなく心理測定データに基づいています。認定された専門家がオンラインで、英語とフランス語で提供します。参加者全員に修了証がデジタル形式で発行されます。.
「この評価によって、採用プロセスに対する私たちの見方が全く変わりました。 推測に頼るのをやめ、データに基づいて意思決定をするようになったのです。 その結果、チームのパフォーマンスは6ヶ月以内に目に見える形で向上しました。」
弊社のコンサルタントにご相談いただき、BD SELECTが25年にわたる実績に裏付けられた、採用、評価、チームパフォーマンスの向上にどのように貢献できるかをご確認ください。.
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数百もの企業がゲーミフィケーションを導入している。それは単なる目新しい仕掛けとしてではなく、エンゲージメントとパフォーマンスを向上させるための測定可能な手段としてだ。データが示す内容は以下のとおりだ。.
建設的な批判は、必ずしも攻撃のように感じられる必要はありません。最も優れた業績を上げるプロフェッショナルは、他の人が持ち合わせていないスキルを一つ習得しています。それは、フィードバックをうまく受け止めることです。.